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临沂城市发展集团开展2019年 秋季新员工入职培训

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临沂城市发展集团开展2019年 秋季新员工入职培训

【摘要】:
为使公司新员工更深刻地了解公司文化,更快适应公司工作环境,促进工作顺利开展,12月20日,临沂城市发展集团组织2019年秋季新员工入职培训。

为使公司新员工更深刻地了解公司文化,更快适应公司工作环境,促进工作顺利开展,12月20日,临沂城市发展集团组织2019年秋季新员工入职培训。参加此次培训的新员工包括集团及子公司2019年秋季社招引进人员政府安置退伍军人,64参加培训培训分为开班仪式、专题授课、现场观摩、结业仪式四个阶段进行。

开班仪式上,集团副总经理刘泉法代表集团领导班子,对各位新同事的到来表示欢迎。他指出,新入职的员工是集团宝贵的财富,是集团事业发展的后备军新员工的到来为集团的发展注入了新鲜血液,增添了新生力量。他提出新员工坚守信义履职尽责勤学善思志向远大,争做重情义、献忠诚担责任、有梦想的城发人。

集团副总经理郭征就继承和发扬城发文化精神从企业文化概念、企业文化建设、企业文化特质、企业文化精神及集团项目介绍进行授课,集团总经理助理、工会主席侯培松就初级阶段、开创阶段、跨越阶段、腾飞阶段四个阶段讲述城发集团的时代印记。同时,集团邀请中高层干部培养与智能制造实战专家就企业运营管理、高绩效团队打造进行专题授课。集团组织全体学员分别赴城开景悦项目、科教创新城项目、市委党校项目、旅游服务中心、临沂大剧院、新城热力公司进行实地观摩学习。

结业仪式上,5名新员工代表就本次入职培训心得进行发言。临沂城发集团副总经理刘泉法对各位新员工圆满完成此次培训任务表示祝贺。他指出,举办新员工入职培训,是集团为适应新形势新任务的要求,加强职工教育培训而采取的一个重大举措,也是集团对在座各位干部职工成长的重视和关心。这段时间以来,大家珍惜这次学习机会,克服了种种困难,认真听课,积极参加各项培训活动,相互畅谈体会,交流经验,取长补短,圆满地完成了预定的培训学习任务。此次培训准备充分,要求严格,效果良好。通过培训使全体参训人员会更深入了解企业文化,更快适应新的工作环境,以更加饱满的热情投入到新的工作岗位,与集团一起成长,共同谱写更加美好的未来。

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